Quy Chế Đối Thoại Định Kỳ Tại Nơi Làm Việc

Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

Vi khí hậu là gì? Đối tượng tượng áp dụng quy chuẩn vi khí hậu nơi làm việc

Theo quy định tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần I Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT thì vi khí hậu nơi làm việc (Microclimate in the workplace) là điều kiện khí tượng của môi trường nơi làm việc, gồm sự tác động tổng hợp của các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động của không khí, nhiệt độ của các bề mặt vật dụng và thiết bị xung quanh tới người lao động.

Người Làm Trong Không Gian Hạn Chế

%PDF-1.5 %µµµµ 1 0 obj <>>> endobj 2 0 obj <> endobj 3 0 obj <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> endobj 4 0 obj <> stream xœ½=ÛndÇqïöÎã0ÏöýbÈáPÚ$ÚHíXXäA¡�¥"‰ZY»Šüwò#’Ÿ¢?EO¤ª»Ï9}=ìáŒmC˹œîª®®{U÷Ï?ÎÏŸ´}q=�‹‹áêz;|ûìD“QèA)6Z30NF¥mG.Äð‡ß?;ù—¿ž�\Ý>;y~CʆÛvBÿ‡·œ�ÜšÓQ·_Ã3|ª‡×ß=;!Ãk÷΄w<;yµùôô_‡Û¿v²ƒÙ>yv²pV·#�`;�Ò9;vq °r¥B�ZÔ¡m†CÖU‚’¤ ê³áö¸DTvÔM"n�LD­GÂþ6D4¤ êòå©ØœžéÍ‹SÊ7—øêåGE€wÛ·Öa÷Ñv"ñ¤UñÔ1²@�ç(X5ŒDåÈY�ÃÕÚr% r1Ú$ä£Ë5>Úw]” æº^~8üæÅQ×¢ÏÔ_iq%4 `šÀ§þ!”˜o™po Û]P‚ï¯à-»8ãÑw|ëu�i"Ôö˜è2©FÝÆWìÔ1wž)優m8C‰Y»{µÙ®*“½¡‚Új®ñQYfG‘e@Á1(‹ê§Àa{L~7j”¢ ¶ôÚsK­\[ØQ÷Ñš5P·§glóÏ¿ËðÙQµ¸HFµ©¹GU�‚€n¬ðåqµ¢6i®‹\Ñ£®´b >EÁÁÿøã®Q3ð0›[·;ª  ÇÒdÔhà£uuŒ°‘¬,ïú¸ª›Ò‘ëÖò^Ûã®�ƒ§)W¶î¸FP¨Qµ¡¦‚%¦h‰)aÓKÂŽê1ËGÙ¤ñc†Š?ÅPUo9j3(Ã1ˆÙqÐéf0Œf�Âjú¤JjF*ê�P„äÛ[‰AEØæW·¬¬ƒdÖ!V¹H6=?ê^)ãlRä;¢�-œ}Ì5‚OÕܹ³£.Ò4Yu~„U¹P5ßb8à•�º8cø‘>æš!ü©îã BÈE@°æ}ŽÂá�­(¼Ðˆœ@ì&]NU‡Û¼°ÂpŒm CmP�ÃÇäÈtkq/?8¥d3|øO§g|ó_ÃoÁ±ýï¡4²­Xàëyÿ +@aI[+~>,¹âI¶HžK(ú¥ ?l‘àY[ÓZd©{[œdm`!ß NÊ”\ —Û(±`áõa;\à#‰E%Ý$v%Ùr±%EõÔ µ ‡—èy_~tÝK¸rÎ'?¾É…zTuõ¨=²×oåÒŽ”6“75#x80Z¶sE×ׇ€+Õ£æmp›;Lµº©{¯\_¾’­„Ä­ÏÒ&¸üa\Hüf]cìUàØÏT|™Ã`É‘èÎÄÛÁ°Ì ¬²èr£ªÖäNÜ”aÃAKcÜ°¿ ™Z�õ;ôE¾92DÁFÒÌΙ!…mKÂ�MIp°‚U‡µîãìÍ�Ò¸:n‹!/�Ì�J´Ám�IîñŸ=Ø7óÛ¿à?wG%²¶MäÇÌ°~’."%Á!Ôöé#iöFÂ< YX#jy›PM’4”‘./°À$Àácq _Ýø¯§÷ þ“[ÿ…çhx-5|ßÛh,�¾§àzà_>‡tú[&%!½dð4{j¶ÊÒÏÌ%Àêf¥#62ˆÇ™Eéæ}’Wfñ,&â„�ÌÆõù6œ2—Ÿ\»„Ê»·CÌE_ñ4ħLB9Rlw¾ô8e7¯úЃ-£É¼)é¿mÉIBþÆT¬+â2?�j·xd‘¿x†ÔšQëxt°”#Þ÷_t�a`CÓ)<ñĶ�L¼ÌiG‹ÙÜ ÿvJéæsÔŒÃý)e›Ýëû¾-eà²*YH\Xø# ʯßQ”C¡œÜŠ-GYŸ‹Ê°ÙÊ{ïÂ)…e€Då`.(&—â‰$Nv…:D\s7Ê«�é‰.rÎ7Æäø¾kÑ ³\V+Y´¸´}`…F-�€}ÈÀ.fUbç@òlcÓG›1'ÑÒ4¤Ó¾‰Ý5 �;±%1SÜO¶ù¹èç·ÃÛwìd$Šì�"$¶ºc�³£Á^?©PÎèdf¬{ðdš bàR{æ„‘laÆ››‹úîqf�Á²%%AêŠNã +m¾$ʼÎxxÝà. Ú­b ›N -ùhxÎÞž†•/Ž�¬ÁÑ0¦4Ø0d –‹Á¼Åú”Ž*ã©Ög9ëƒQW™"5£ÂŠÂdô´F,±±+LÆ¥¤½52Ëw�5— ´F"�¸Û+¨�Ö>E-M‚®€µ`þ’Á^¨ðBð¢ÊÅ4bfe“i#튺Ž&>¯çhâß_9•¯¤#Ýò1¼æÆUÄvÚµŒ:Á«MÈØÃ<á V™û¿¸ ßM#³G@'ï³²Ó´6WùDI|±‚zËbWª†*Tì¨I¡æ{»ô=ÀRãGÑï  /K¼|}߇­£bé4“ï‘k¿ÎàH1¶Žs6†r³nnt°û^4�Ç¡°f:¿¥Âsœ€)Ë‚î?ŽÄçÒ|e{1X&G‰sÖØ žIv:¸Î¡ádûqkë8¸k�DGåfÐM£fóÇSfš›Ï…Oñdr8µ›·÷?=¼nƒååÃlßf ˆ2Ï7k²ÖÛ{¾lмa£x·ì ©Q/VþýJôá©õn�g†�`lw.˜÷l�$@¤oèì�úïçç§à¿On1@”É 6ßÿØ·e¶åùêC€‚H‰K-�ßÕ[,½pîn:AgIö˜{ c…ͦ¨¹—5Rpª±6!EÛ©äSÛÑÃ^‡Mfäý¦&Á.ª„ho´eÇE¯à#ݲãÀêç.ôDóz&Σy`“ÞD_T¬‹ÿ"²/þƒÙ +À*b�±N©ùœFúxRsââ™&5ò$«æz£cjV­Ž¬=Ïrç�V*ŠÑ‘^êrQ Ì„Máj²Õ<¦y5Û7Ñ?Yµ3áÁº¥‰¸ãÊ'#݇“×_ÑÄa-©*ð­×[éqH¤Q¯™B°‹Ò.*ÅNÌ”§ô(ôº¤D q‹'­e˜êâ$F™¡SË-UÁ2‚™Šhpbï:}=f‹Yæ Ü3�ã2Û—#žÌÄuØÛ¦Ö¥†eÄIDσ*W¡K�;É-Ñ»2QQ%“µèÓ%»S:b iÇ¢Ÿ.ØÅK"�&Rì¨Ï«OVi¦3š Æ®|>γY «ô™ {N’¼:ªCuµX7Ï¢~ÞN¶äJ nHþ]ŸrA‡‹æl™T8WÀ‚ŒY›‚m+,Ìó½¹ï“t|Y¾9½Â#ˆE3™@~3 “÷Ëé™EùªI1«œaqUÆÛu‡Za)#Å¢iÚÁËDµÏªËn«‘ëáÑ9MæéÎ)æ[Sú£sW2HÀ¶£sêH?{{ÿî|¯V Æ`”QKêY#¬ø „aoc>4U¤lñnЫƳCë¬tÅÓ€ðÇd;Óçi0ã5pÆrÉIaO¢íý�%œˆjóµeëm¸þy±Ð`~>q<¢g:¥0¼ÏáÇ¿Ã!Í$:ñËs°(têýB¶Lëc Ýr*¦îå|p™ W¡êEžÆw4QÜÃ'U~è'®cÜÂ#“î �ÏØÛƒÐÂò¨=�âF�Ä�AÜÌkô£›Fü  åÙ¨•Áç^Z„YéX."¨ÐÊ¿< œ‚˜R»¹ëË£aRßðŒè½Šìh—ÁOq±¸tyõd–ÈÅrÄfNuÔmG ˜è¦ùrz#Pã,GB×v ±‰”éÃï#ùõßÞÑ4S¼‡l Û·?Ê㰭¼ÅZD¶ÜË>OD(�‰˜”�î Ï@¿`VÏvæD1 F»‘ o!e�)"9fûð^‹œÓÖÙ*ÞÞ#=¿hf“r�C]UÌ�½ÿ¦k½ÆŽœ¤Cѯéó®@~‰Êà‚°µùáç·½q u6=�?Y :e¥öÌFQÉ1ÜJÈч�týÝ5:ùOË茓"ëMÇ•“³žSÊŽýø¢ä…ò »¥Óçjù\ÆoP¹N?Ÿ£YË Çí-DhÝã"‚mfhjÐΆ¬D+ƒ®±|™MKw~ŸCò1?Nì—û\6,f—j´‹¸Ô4CTÑw �=*ûh¢IÙçöu±Œ}êLxí³Q¡5HáÁßB–RîÄ©ãÀ]ÀiújoĤxJåÄžö £ä6“§%'Ðg¥ðqW¢ŸZú_�3õ•¤÷ž�ÌÇflÆ[n@MX&�º;+„�ÔÅ¡ ªXØ›ïF`ìEM:ðáOh!_»ñ�&›1Òdš=4¥±òÎñ+Z£–€Jàù­tDðÏc¸k7L6b.dBºÜm¹�½\È€³0»Ô£é0Å]0—ƒÞ¼Å n{fÓ-ùÂ+wºX‡å¼ºêNß ;~H¾cÞ7@ì{ýÎ\?~Êg‘�æ¾gµu…¼¸|gÏS•V‰˜œq\Œiˆ›5�³4ªÁoY3¬’¸¦Êli•Pá=�j�±tÞoª@éÔeülOâIõ&ž¸v9â2Ff\¦ø;NHåå¡%þ—Kó2eQ\?uÃl§N™>Žå k˜1’íÞß——<{»Ý^ §ƒž©ƒ€ö†Ø$uN l¬('…Kì '0æ.í‹$åJ|Ãvž3Ió%\¹î¢©ë(ìÍTˆ‰ö¦H|_Ìå¥PÂm9¬«æœ™Vz‘Vê{……Í]ѸWœz¾<ˆ¹¡íÄ‹ø%9ϳúiaýæf"6wú½ÁÉæB «žJpÓJ•×;b§—2Rßgu¦ÊTÀ &_\ÿªfY–\ˆAŽÉ4y � k 2:çѽ=EèÖ[™Œ<÷ÅJáu¢ÛéyÝ K¯uTV©ëæ°äPs�Ž1Ð]´œR1éD1Õ3ó®¦×\h9§‰æŒf´Ùgûü?x=l¾ÿâì7/O»õ§` U½JÀŠMž¾dýf¦ž¿`»9¡¸< œëfØ€åK©BJó†¹ÄîÙy”ìL¸k»âõlÔÁ­��Áæ1Ï’•ûÿáÃÕ9YmNÐ12Á,ø\g«S=Þ‰Nx£Éıêš.€Xƒ"',x]ÊVÐÿìz{‹u/R¡ÏÍ–Fª++tâÊ89�wP®Î¢j³h×F—Ìò|u]�Åù’Yìê,æÑíÂÊçWt9ªH*2ºßÖ”ˆ £¶9ÄP€‰lSЈ,3¼±Œ;^š‘—ñŠ…'¡•@)/ "Œ'sÁ~„±ÐQÉ|ÕÆÕr²Qf)1ªiŠŠ8G(±yå<ìQ¡¢J`ÈO».1¼£QZigxRTùÔûœ¼ØþõÙÊÈù‹\é½.±½Ž¹(>9Úñ/Ivtp•t�ë#tOI÷þ*éªÊFR¬Qì±ý! Qxx¯Õá¦Ä$ØQ‡›û�R:·“«¢£}Ç[³PL0JΰˆÝÍE?}‘ŒË|ijn¹ì‹ü!"GcsÛ•¤ó{˜ÖJÒ›)ã K‹ºf7Ý饔BÛ3쎄ë’ü]I¶?Üãî�©ÝîMð2�äه†Â^m¨|ޚøLF2‡m=kæ€[›à›e9o¸ r7�1VàÕ™nÆÜLÁ¼yÇŸ’N±,eö9‚]úgA¹–‹Òó²'ÓÐKìÓ �U d]�ízSð&[XoË‘6W,é)¹Î23«ãÇ/$•²0é³É<Ó<µê�Ž…Už›ÌÂt³yžtNd£%'“xl¥ †Z,¥ëè�@s§_ãÁ�\ɘÅChØŲúµ›dí³iÍ¿(ë¾3�ÝePÚ©{Þ³ºº8š×éz*‡i뱸DùL)�û×…"6¼é§l îx¶i’('ã”ܺŒœý’.¨+™%¸v¶õQ]!Qo[hN›íâ_{ASPL¬×ìöQftvzø‚_465½µLðš‰J¦™òEN'ë"ãØ…›Ég}µ_ê/ ÁÛ»2>ê(]öY›ÍžÒî«Ï¿yŠÒÖ=¯’†­rx«Õœah<[ß±J,¦û4zòø¼[7™I²ðF„Èo»û<@ãñtš™<­žp̱›xÌê‹ ¼*=Ü{*dª ›Vn&3‘{;KNN-ñBŸ¹sQ‚î—(,ÿ7ô©Ì¨ÁŽgÄ*ÔHœ:ãé~ä™ôí”çnM¬’µ-E�Ѹã:É¢÷i˜a–`Á&ß©ÕöÆ)˜NJ�82h -]%VQvXéëºN´þæ>+3¢­5÷¥˜W{IªgÄ Ç+ìVhyV9w¦õlKáÔr鸩3æî�(Uß'¿®ÞÊS9†g°c žg>X]½š§RzÖ˜u(0™Îׯæ©øz6Ÿ¦HüŠ-ƱÔß…@;A»ÔJ±À.ÊÛGïr˜?qRÞÈW‹üþ„¥=*%<¿Ôß5âã=áè=D3œÅ]ïÚý-]¢ò†ŽÅnÕ[i¶ìµ3ÃÄäÙ«Ï݃áþÇßÐòåÿà߯ݙ“·÷¿ÿfÀ3®8Ü¥âðp?M@ø|ÙéÇ»‹fRÀxR—›¦E±>yÄŠm&�?üüv­N2›eó·Ww ¨®é7Ð>HÊBWM}ZOÉáóáÇ%žì P^›ÌÔôO–!î†ÊhÌ«$ZœJñ!žÊ©á¾–zŠkM`õºõÚý(Î �ðh�«�oûÍ­»V¾ Wòn+Ú�Ôµ)åzóŒŒL0&¤ 5Û™âÄf'©Ÿ Z0ŒRÐ�>»o†L(Vº+}5±[õÕø*é^uGYÔ×b D˜Ö£»§|qmŸÂº‹D9›d͈¡ÏfÿZa§BfhÄ’eä®U¬¼©h/¹á�ŠâöÈ–wŠ¿¢Ø½Ódð“¼Óx†~ô†õº§®í;¿æžº›S“gû’ ™’�«ú_¹ËqÓÇ“•mkc±Í!užøÇÔ]¶>íŸ*mjU+9#]Fœ(Rð·Øîf‰!Ãɘ†#O9šIZÜlÌy)AºjaÚJšÝ°

QUY ĐỊNH AN TOÀN LÀM VIỆC TRONG KHÔNG GIAN HẠN CHẾ

Tài liệu này nhằm hướng dẫn tất cả nhân viên, nhà thầu của công ty Central HSE làm việc trong không gian hạn chế một cách an toàn. Tài liệu này đưa ra các yêu an toàn khi làm việc bên trong không gian hạn chế.

Quy định này áp dụng cho tất cả nhân viên công ty Central HSE, nhà thầu khi thực hiện công việc trong không gian hạn chế tại nhà máy hoặc tại các dự án dưới sự kiểm soát của công ty Central HSE.

- Hạn chế không gian, vị trí làm việc;

- Hạn chế việc trao đổi không khí với môi trường bên ngoài;

- Hạn chế lối vào, lối ra bởi vị trí hoặc kích thước (không thuận lợi cho việc thoát hiểm);

Yêu cầu về điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc phân theo từng loại lao động

Theo quy định tại Mục 1 Phần II Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT thì yêu cầu về điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc phân theo từng loại lao động được quy định tại bảng sau:

Giá trị cho phép vi khí hậu tại nơi làm việc

Tốc độ chuyển động không khí (m/s)

Cường độ bức xạ nhiệt theo diện tích tiếp xúc (W/m2)

35 khi tiếp xúc trên 50% diện tích cơ thể ngươi.

70 khi tiếp xúc trên 25% đến 50% diện tích cơ thể người.

100 khi tiếp xúc dưới 25% diện tích cơ thể người.

- Đối với điều kiện lao động nóng, độ ẩm cao thì tốc độ chuyển động không khí ở nơi làm việc có thể tăng đến 2 m/s.

- Đối với điều kiện làm việc trong các phòng có điều hòa nhiệt độ, tốc độ chuyển động không khí có thể dưới 0,1 m/s đối với lao động nhẹ, dưới 0,2 m/s đối với lao động trung bình và dưới 0,3 m/s đối với lao động nặng nếu thông gió trong phòng đảm bảo nồng độ khí CO2 đạt tiêu chuẩn cho phép.

- Chênh lệch nhiệt độ theo độ cao vị trí làm việc không quá 3°C.

- Chênh lệch nhiệt độ theo chiều ngang của vùng làm việc không quá 4°C đối với lao động nhẹ, không quá 5°C đối với lao động trung bình và không quá 6°C đối với lao động nặng. Nhiệt độ chênh lệch trong nơi sản xuất và ngoài trời không vượt quá 5°C.

Phương pháp xác định vi khí hậu nơi làm việc theo TCVN 5508 - 2009: Không khí vùng làm việc - Yêu cầu về điều kiện vi khí hậu và phương pháp đo.

Như vậy, tùy theo tính chất và mức độ công việc của từng loại lao động có sự khác nhau thì việc áp dụng điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc cũng sẽ khác nhau.

QUY ĐỊNH LÀM VIỆC TRONG KHÔNG GIAN HẠN CHẾ

Ngày đăng : 13/01/2020 - 10:48 AM

Trách nhiệm đảm bảo vi khí hậu nơi làm việc của cơ sở sử dụng lao động là gì?

Theo quy định tại Phần IV Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT thì trách nhiệm đảm bảo vi khí hậu nơi làm việc của cơ sở sử dụng lao động như sau:

- Các cơ sở có người lao động tiếp xúc với các yếu tố vi khí hậu phải định kỳ tổ chức đo kiểm tra vi khí hậu nơi làm việc tối thiểu 1 lần/năm và theo các quy định của Bộ luật lao động, Luật an toàn, vệ sinh lao động.

- Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động phù hợp với môi trường làm việc theo quy định của pháp luật An toàn, vệ sinh lao động.

- Nếu vi khí hậu tại nơi làm việc không đạt giá trị cho phép, người sử dụng lao động phải thực hiện ngay các giải pháp cải thiện điều kiện lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động.

Như vậy, Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT nhằm tạo môi trường làm việc lành mạnh, đảm bảo an toàn sức khỏe và năng suất lao động cho người lao động thông qua việc quy định các yêu cầu tối thiểu về vi khí hậu tại nơi làm việc. Đồng thời, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cơ sở sử dụng lao động, người lao động và trách nhiệm của xã hội trong việc duy trì và cải thiện điều kiện vi khí hậu tại nơi làm việc cho người lao động.

Đối tượng áp dụng quy chuẩn vi khí hậu tại nơi làm việc

Theo quy định tại Mục 2 Phần I Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT thì quy chuẩn này áp dụng cho các cơ quan quản lý nhà nước về môi trường; các cá nhân, tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động; các cá nhân, tổ chức có các hoạt động lao động, sản xuất trong đó người lao động chịu ảnh hưởng của các điều kiện vi khí hậu trong nhà tại nơi làm việc.

Lưu ý: Quy chuẩn này không áp dụng cho những nơi làm việc ngoài trời, các công trường xây dựng, trong hầm mỏ, phương tiện giao thông, nhà lạnh.

Loại lao động theo điều kiện vi khí hậu

Theo tiểu mục 3.6, 3.7 và 3.8 Mục 3 Phần I Quy chuẩn QCVN 26:2016/BYT quy định phân loại lao động theo điều kiện vi khí hậu như sau:

- Lao động nhẹ (Light workloard): Gồm các dạng lao động liên quan đến ngồi, đứng, đi lại, phần lớn các động tác làm bằng tay, tiêu hao năng lượng từ 120 đến 150 kcal/giờ.

- Lao động trung bình (Medium workloard): Gồm các dạng lao động liên quan đến đứng, đi lại, dịch chuyển và gia công các chi tiết dưới 1kg ở tư thế đứng hoặc ngồi, mang vác vật nặng dưới 10kg, tiêu hao năng lượng từ 151 đến 250 kcal/giờ.

- Lao động nặng (Heavy workloard): Gồm các dạng lao động và các thao tác thực hiện ở tư thế đứng hoặc đi lại nhiều, dịch chuyển và gia công các vật nặng trên 10 kg, tiêu hao năng lượng trên 250 kcal/giờ.